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?放假时间?
5月1日(周四)至5月5日(周一),共5天?。
?法定节假日?:仅5月1日、5月2日(共2天)?。
?调休补班?:4月27日(周日)需正常上班,用于补5月5日(周一)的调休?。
?法定节假日(5月1日-2日)?
若安排工作,需支付?三倍工资?,且不得以调休代替。
?公式?:月工资基数 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数?。
?调休及周末(5月3日-5日)?
若安排工作且未补休,需支付?双倍工资?。
?公式?:月工资基数 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数?。
?高速免费?:5月1日0时至5月5日24时,7座及以下小型客车可免费通行?。
?拼假建议?:若5月6日-8日请假3天,可连休9天(5月1日-5月9日)?。
以上安排需结合公司具体政策执行,建议提前与人事部门确认细则。